Оказывается, многие об этом и не знают, что и при увольнении положены выплаты и не получают их, а работодатели умалчивают. ‼️ Компенсация за неиспользованный отпуск.

✅ За каждый отработанный год положены 28 календарных дней отдыха. И каждый должен быть оплачен.

✅ Если работник не успел использовать все дни. При увольнении он может забрать деньги. Иногда работодатели оплачивают не все дни за годы работы, а только часть. Например, неиспользованный отпуск за последний год. А это нарушение: следует требовать деньги за все дни и все года, срока давности по таким выплатам нет. ‼️ Больничный после увольнения.

✅ Если в течении месяца после увольнения сотрудник оформил больничный, но так и не трудоустроится на другое место, бывший работодатель обязан возместить ему дни болезни. Если болезнь наступает хотя бы на день позже увольнения, больничный оплатят 60% от средней зарплаты. Если больничный открывают в день до увольнения- выплачивают все 100% ‼️ Зарплата за отработанный период до дня увольнения со всеми надбавками и премиями тоже должна быть выплачена не позднее дня увольнения, как и компенсация за отпуск.